파이낸스 교육 사업부 소개

패스트캠퍼스의 파이낸스 교육기획팀에서는 ‘투자’와 관련된 모든 것을 다룹니다. 기업의 언어인 회계를 바탕으로, 주식, 기업가치, 부동산까지 다양한 자산을 제대로 평가하고 운용하는 방법을 전달하고 있습니다.

패스트캠퍼스가 투자 시장, 혹은 투자 관련 교육들에서 느끼는 가장 큰 문제는 원리와 인과관계를 벗어난 비이성적 기회주의 행태입니다. 투자는 스스로 위험을 감수하기 때문에, 모든 결정을 “스스로” 이해할 수 있고 감수할 수 있다는 확신을 가지는 것이 매우 중요합니다. 그리고 이런 확신을 가지기 위해선, 합리적으로 분석하고 평가하는 ‘투자철학’을 만드는 것이 중요하다고 생각합니다.

패스트캠퍼스가 전달해드리고 싶은 ‘투자’는, 생각 가능한 모든 경우의 수를 고민해 본 후, 불확실성을 줄이는 최선의 방법을 찾는 합리적인 과정입니다. 내가 충분히 알고, 충분히 검토하고 투자하는 것인지. 내 검토의 수준과 스탠다드가 충분히 높은것인지. 그렇게 한 투자가 만약 실패하더라도 스스로 충분히 납득할 수 있는지가 중요합니다. 운이 나빠서, 상황이 안 좋아서 잃을 수는 있습니다. 하지만 몰라서, 혹은 이해 없이 무작정 남을 따라하다 잃는 것만큼 안타까운 것은 없습니다. 그래서 ‘투자’를 다루는 교육은 올바른 ‘철학’을 담고 있어야 합니다.

패스트캠퍼스 파이낸스의 교육은 올바른 ‘투자철학’을 알려드리고 싶습니다. 어부가 아들에게 물고기를 주기보다 내 손으로 물고기 잡는 법을 알려주는 것 처럼, 기회주의적으로 결정을 대리해 주는 것이 아니라 결정에 이르는 과정을 알려주고자 합니다. 더 많은 투자방식을, 더 많은 생각들을 결론부터 이야기하는 것이 아니라 원리와 고민부터 접근하고자 합니다. 투자에 관련해 그 누구보다 폭 넓은 지식과 관점을 전달하고자 합니다.

채용중인 포지션

프로덕트 매니저

프로덕트 매니저(교육컨텐츠 기획 & 사업개발 포지션)에 대하여

패스트캠퍼스는 현재 다양한 형태의 교육 컨텐츠를 기획해서 제공하고 있으며, 그 한가운데에 이 ‘프로덕트 매니저(교육컨텐츠 기획 & 사업개발)’ 포지션이 있습니다. 카테고리별로 고객들이 원하는 주제를 찾고, 해당 주제에 대해서 교육 컨텐츠화하며, 이를 잘 전달해줄 수 있는 강사를 모셔서 실제 고객들에게 제공합니다. 고객들이 원하는 것은 주중 저녁이나 주말에 진행되는 파트타임 교육 포맷일 수도 있고, 아예 하루 종일 몇달간 듣게 되는 풀타임 교육일 수도 있으며, 하루 정도에 끝내는 세미나나 클래스 포맷일 수도 있습니다. 또한 강사에게 교육 컨텐츠를 일방향으로 전달받는 것에서 더 나아가, 내 스스로 학습할 수도, 내 옆사람에게 배울 수도 있습니다. 강의장에서 배울 수도 있고, 함께 여행을 떠날 수도 있습니다. 오프라인에서 주로 눈을 마주치며 배우되, 보충학습처럼 온라인이나 모바일을 활용할 수도 있습니다. 즉, 우리는 고객들의 특정 분야 학습 니즈에 맞춰 이를 컨텐츠화하고 그 과정에서 필요하다면 새로운 형태, 새로운 시도, 새로운 사업으로 계속해서 나아갑니다. 이 포지션에 지원하는 분들은 내 스스로가 새로운 생각을 하고, 이를 실제 실행하고, 고객들의 반응을 보고, 고치고 수정하는 마치 하나의 스타트업을 만들고 운영하는 것과 동일한 과정을 경험하실 수 있습니다. 자기가 주도적으로 하나를 시작하고 만들고 마무리짓고 싶어하는 성향을 가지고 계신다면, 향후에 사업을 해볼 생각을 가지고 계신다면, 직접 발로 뛰면서 고객 반응을 눈으로 빠르게 확인하는 종류의 업무를 하고 싶으시다면, 이 컨텐츠 기획 & 사업개발 포지션이 가장 잘 맞을 것입니다.

이 포지션의 단점 및 어려움은 무엇인가?

회사에서 일하는 것은 취미활동을 하는 것이 아니기 때문에, 항상 내가 하고 싶은 것만 할 수가 없습니다. 때론 싫더라도 내게 주어진 일을 해야하는 경우가 사실 더 많을지도 모르겠습니다. 그렇기 때문에, 이 포지션 또한 밝은 장점만 있는 것이 아니라 오히려 더 많은 단점과 어려움이 있을 것입니다.

우선, 컨텐츠 기획과 사업개발은 책상 앞에서만 이뤄지지 않습니다. 발로 뛰는 부지런함이 뛰어난 웹서핑 실력을 이긴다고 저희는 믿습니다. 구두보다는 운동화가 어울리는 분이 이 포지션에 적합합니다.

내가 만든 코스는 시작부터 끝까지 내가 책임져야 합니다. 머리를 쓰는 기획만 하고, 나머지 자질구레한 일들을 다른 사람들에게 넘기는 고상함은 이 포지션에 없습니다. 내가 만든 코스에 대해서는 고객들을 직접 대면하며, 때론 불만을 접수하고, 환불 등의 행정처리를 도우며 (물론 전담 팀이 따로 있습니다), 수강신청자들에게 전화해서 결제를 유도하고 코스에 대해 상담해드리기도 하며, 강사들을 관리하고, 수업에 들어가서 퀄리티를 체크해야 합니다. 우리는 컨텐츠를 기획하는데 있어서 운빨에 의존하는 타율 1할의 홈런타자가 아닌, 꾸준한 3할 타자가 되고 싶습니다. 꾸준한 3할은 끈기를 동반한 집요한 관찰, 고객과의 잦은 스킨십, 내 손으로 만든 코스에 대한 책임감과 고객 앞의 겸손함에서 나옵니다.

많은 실패를 맛보게 될 것입니다. 내가 될 것이라 믿었던 코스가 실제 오픈했을 때에는 차가운 고객 반응을 맞이할 가능성이 특히 초반에는 매우 높습니다. 초반에 지속되는 흥행의 실패가 나를 지치게 만들 수도 있습니다. 쉽게 지치지 않는 체력과 멘탈이 필요합니다.

이 포지션을 통해 어떤 성장의 루트를 걸어갈 수 있는가?

패스트캠퍼스는 10년 안에 한국에서 가장 큰 교육회사가 될 것입니다. 현재 회사에서 각 카테고리들을 리드하는 헤드급 인력들 중에 외부 경력직은 단 한 사람도 없습니다. 전원 패스트캠퍼스의 인턴과 신입 직원으로 시작해서, 1개의 코스, 여러개의 코스, 하나의 카테고리를 책임지는 경험을 쌓고, 빠르면 1년, 늦어도 2년 안에 복수의 카테고리를 책임지는 리더쉽 팀에 합류했습니다. 컨텐츠 기획 & 사업개발 포지션은 패스트캠퍼스의 핵심이자 출발점으로, 추후 한국 최고의 교육회사의 CEO 또는 경영진이 될 수 있는 가장 좋은 방법입니다.

또는, 이 포지션의 경험을 통해 직접 사업에 도전하거나 초기 창업팀에 합류할 수 있을 것입니다. 실제 컨텐츠 기획 & 사업개발 포지션은 mini-CEO와 같은 역할을 수행합니다. 시작부터 끝까지를 스스로 핸들링하며, 그 결과를 직접 목도합니다. 따라서 개별 카테고리 도메인에 대한 시장의 이해, 경쟁사에 대한 분석, 강사진 섭외 등의 아웃바운드 세일즈 역량, 마케팅 포인트를 찾고 실행하는 경험, 교육과정 전체를 매니징하는 운영 역량 등을 고르게 쌓을 수 있는 Fast Track이 될 것입니다.

물론 패스트캠퍼스라는 스타트업 경험을 바탕으로 좀 더 큰 회사에 이직할 수도 있습니다. 불가능한 것은 아니겠으나, 패스트캠퍼스처럼 빠르게 변화하는 조직에서의 경험은 이미 세팅된 것들이 많은 큰 회사보다는 중간 또는 작은 규모의 조직에서 더 빛을 발할 것입니다.

 

[업무 범위]
– 강의 기획: 강의 주제에 대한 리서치, 강사 섭외 등 기획과 관련한 모든 것을 책임지고 진행합니다. 강사와의 원활한 소통을 통해 수강생들이 원하는 실무 위주의 강의를 만듭니다.
– 강의 퀄리티 관리: 강의실에서 수강생들의 의견을 듣고 개선점을 파악합니다. 강의 기간 동안 강사 및 수강생들과의 긴밀한 커뮤니케이션을 통해 만족도 높은 강의를 제공할 수 있도록 합니다.
– 커리큘럼의 고도화: 파이낸스 전문가들과 끊임없이 접점을 만들며 완성도 높은 강의를 기획하고, 긴밀한 커뮤니케이션을 통해 기존 강의의 개선 방안을 연구합니다.
– 홍보 담당자와의 협업: 마케팅과 관련된 모든 콘텐츠를 기획 및 제작하는 홍보담당자(콘텐츠 마케터)와 원활하게 협업하고, 마케팅에 활용할 강의 기획 의도나 목표, 자료 등을 공유합니다.
– 고객 응대: 강의와 관련된 모든 고객의 질문을 전화나 이메일 상담, 혹은 방문 상담을 통해 진행합니다.
– 자기 계발: 자신이 기획한 강의를 직접 수강하고 관련한 커뮤니케이션을 나누며, 더욱 긴밀하게 파이낸스 분야를 파악하고 그에 대한 지식 쌓기를 게을리하지 않습니다.

[필요 역량]
– 수강생/강사/동료와의 원활한 커뮤니케이션 능력
– 파이낸스 분야의 새로운 교육을 발굴하고 매력적으로 기획하는 능력
– 국내외 자본시장 동향에 대한 관심과 배움에 대한 의지

[우대 역량]
– 팀 커뮤니케이션이 정확하고, 빠르신 분
– 금융과 관련된 모든 분야에 대한 호기심이 가득하신 분
– 스스로 기획한 결과물이 완벽하길 바라시는 분
– ‘자격증’으로 결부되는 파이낸스 교육시장에 거침없이 새로운 시도를 하고 싶으신 분

채용 프로세스 및 복리후생

* 서류접수 후 사전과제가 제출 됩니다.

지원 방법

– 서류지원은 하단의 ‘지원양식 다운로드’ 버튼을 통해 지원양식을 다운로드 하셔서 작성하신 후, 파일을 첨부하여 지원하기 버튼을 눌러주세요. 포트폴리오등 추가 자료가 있으시다면 추가로 첨부해주셔도 됩니다.
– 메일 제목과 파일명은 ” [패스트캠퍼스]지원팀_지원포지션_지원자이름 ” 으로 해주시면 됩니다.
예시) [패스트캠퍼스]프로그래밍팀_컨텐츠마케터_김하나

채용 프로세스 안내

– 서류 합격 통지는 서류 접수일로 부터 영업일 기준 1주일 이내에 진행되며, 기재하신 이메일로 연락을 드립니다.
– 지원 순서대로 서류 검토 및 면접이 진행되며, 조기 채용 마감이 될 수 있습니다.
– 면접은 기본적으로 총 2회 진행되나, 필요한 경우 몇 차례 더 진행할 수 있습니다.

지원 조건 및 급여, 보상

– 패스트캠퍼스의 모든 수업을 원하는 만큼 수강할 수 있습니다.
– 인턴이라도 최대 3개월의 수습기간 후, 정규직으로 전환할 수 있습니다.
– 역량에 따라 업무 범위와 보상 범위는 얼마든지 달라질 수 있습니다.
– 4대 보험 적용

– 수평적인 사내문화
– 자유로운 연차/ 대체휴무 사용
– 패스트캠퍼스 전 강의 무료수강
– 커피/ 맥주 무제한
– 간식 제공
– 도서비 지원
– 저녁식대 제공
– 야근시 택시비 지원
– 3년 만근시, 연차 외 안식휴가 10일 제공
– 2018년도 입사자 한달 만근 시, 1일씩 연차 제공
– 각종 경조사 지원
– 설/추석 명절 선물 지급

*기타 문의사항은 ceo@fastcampus.co.kr로 연락주세요!


* 지원서는 15MB 이하의 PDF 파일로만 가능합니다. 기타 파일은 ceo@fastcampus.co.kr로 전송해 주시기 바랍니다