“연봉 협상 ‘성공’의 의미를 다양하게 생각해보는 것이 필요합니다.” – <이기는 연봉협상 전략 세미나> 김나이님 인터뷰

  “열심히 일하고 업무성과도 좋은데 왜 연봉은 그대로일까요?” 
  “이직을 준비 중인데, 연봉 협상은 어떻게 하면 좋을까요?” 
  “내가 원하는 일을 하며 스페셜리스트로 성장하려면 어떻게 해야 할까요?”

 

  직장인이라면 한 번이라도 해 보았을 고민들, 패스트캠퍼스 비즈니스에서 실마리를 찾을 수 있도록 도와드립니다. 다가오는 연봉협상에 승리하고 싶은 분들, 내 커리어를 더 빛나게 만들고 싶은 분들을 위한 강의 <이기는 연봉협상 전략 세미나>실제 취업 및 이직 코칭을 연간 300회 이상 진행하고 계신 김나이님을 연사로 모셨는데요. 김나이님께 세미나에 대한 더 자세한 이야기를 여쭈어보았습니다.

 

thumbnail_main

 

안녕하세요 김나이님, 인터뷰에 앞서 간단한 소개를 부탁드리겠습니다.

안녕하세요! 만나 뵙게 되어 반갑습니다. 저는 여러분의 커리어 고민을 함께 풀어나가고, 엑셀을 밟아나가는 것처럼 원하는 곳에서 원하는 일을 ‘잘’ 할 수 있도록 돕는 커리어 엑셀러레이터 입니다. 카이스트 MBA를 비롯한 국내 MBA와 다양한 대학교, 금융투자협회, 한국예탁결제원 등에서 커리어에 대한 강의와 취업/이직 1:1코칭으로 연간 300명 이상의 분들을 만나고 있구요, 잡코리아/잡플래닛 자문으로 활동하며 우리 시대 다양한 커리어 이야기들을 풀어나가고 있습니다. 

이 일을 하기 전에는 금융권에서 파생상품 전문가로 일했었는데요, 이런 실무 경험을 바탕으로 일을 할 때 효과적으로 발휘될 수 있는 여러분만의 강점을 함께 찾아가며 이에 대해 상대방과 효과적으로 소통하는 전략은 무엇인지, 회사는 어떤 사람을 필요로 하는지 등에 대한 강의와 코칭을 하고 있습니다.

 

이번에 <이기는 연봉협상 전략 세미나>를 진행하시는데요, 이 세미나는 어떤 분들께서 수강하시면 좋을까요?

‘지금 다니는 직장에서 은퇴할 때까지 계속 일해야지!’ 하고 생각하시는 분들, 계신가요? 많지 않으실 거예요. 이직 등을 고민하는 분이라면 누구든지 초대하고 싶어요.

구체적으로는 아래 7가지 케이스 중 하나라도 포함되신다면 이 강의를 수강해 보세요!
1) 회사 생활을 제법 했어도 막상 연봉은 통보받아 왔거나 ‘내가 과연 연봉협상을 잘하고 있는 건가?’ 의문이 들었던 분. 
2) 지인이 연봉을 많이 높여서 이직했다는데 비결이 무엇이었을까 궁금했던 분. 
3) 이직이 처음이라 연봉협상을 어떻게 해야 하는지 난감한 분, 
4) 성실히 직장 생활을 하고 있는데 내 연봉은 언제나 제자리인 것 같아 이유가 궁금한 분 
5) 일하는 것에 비해 내가 받는 연봉이 부족하다고 생각하는 분 
6) 직무나 업무 분야를 바꿔보고 싶은데 어떻게 접근해야 하며 연봉협상은 어떻게 해야 할지 궁금한 분 
7) 같은 회사에 근무하면서 왜 사람마다 연봉에 차이가 있는지 궁금한 분 

 

강사님께서는 실제로 수많은 1:1 커리어 컨설팅을 진행하셨는데요, 혹시 실제로 연봉협상에 성공한 사례를 말씀해주실 수 있을까요?

외국계로 이직하면서 연봉이 90%, 300%나 상승한 분들도 있었고 업을 바꾸면서 연봉이 상승한 경우, 대기업에서 스타트업으로 옮기면서 연봉이 상승한 경우 등 다양한 케이스가 있습니다. 이번 강의에서는 각 분야별 직무별 12가지의 사례로 이들의 성공 요인은 무엇이었는지, 여러분들은 이들 사례를 어떻게 적용할 수 있을지 이야기해 보려 합니다.
여기서 기억하셔야 하는 것은 2가지! 입니다.

첫번째, 소위 연봉이 높다 하면 ‘전문직이거나 좋은 학교 나왔겠지’ 하고 생각하기 쉽지만 사례는 그런 분들로만 구성되어 있지 않고요,

두번째, 연봉협상 성공 여부를 이야기하려면 이직하면서 연봉이 ‘상승’한 것 뿐 아니라 그 일이 그분이 하고 싶어했던, 혹은 잘 할 수 있는 일인지도 함께 고려해야 한다고 생각해요. 연봉 협상 ‘성공’의 의미를 다양하게 생각해보는 것이 필요합니다.

 

이 세미나를 통해 수강생분들은 어떤 배움을 얻어가시게 될까요?

첫번째, 연봉협상을 잘 하신 분들의 이력서를 모두 공개해드릴 것이기 때문에 벤치마킹 포인트가 될 수 있을 거예요. 같은 일을 하더라도 어떻게 표현하고 커뮤니케이션하느냐에 따라 협상 결과가 달라질 수 있습니다.

두번째, 연봉 협상을 하게 될 때 우리가 회사로부터 받게 되는 질문에 어떻게 답할지 구체적인 팁을 배울 수 있습니다. 회사에서 우리에게 “원하는 연봉을 이야기 해보라”, “너무 높은 연봉을 요구하는 것 아니냐” 등의 질문을 했을 때, 회사에서 제시하는 숫자가 약간 부족하거나 마음에 들지 않을 때 등의 상황에서 어떻게 커뮤니케이션 해야 하는지 이야기를 나누고자 합니다.

마지막으로, 연봉을 높이기 위해 가장 중요한 것, 우리가 꼭 알아야 하는 것은 무엇인지 핵심에 대해 배워가실 수 있을 것입니다.

 

오늘 인터뷰에  소중한 시간을 내어 주셔서 감사합니다. 마지막으로 예비 수강생분들께 전하는 말씀 한마디 부탁드리겠습니다!

직장인이라면 누구나 고민일 수 밖에 없는 연봉에 대한 이야기를 나누게 될 테지만, 저는 사실 여러분들이 원하는 곳에서 원하는 일을 어떻게 잘 해 나갈 것인지를 고민하는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 

앞으로 우리는 사람뿐 아니라 로봇과도 경쟁해야 한다고 하죠. 경쟁환경은 점점 더 치열해질 텐데 이럴 때 중요한 것은 무엇인지, 내가 로봇에 밀리지 않고 하고 싶은 일을 하며 연봉도 높게 받으려면 어떻게 해야 하는지, 우리의 일에서 중요한 것은 무엇인지 함께 생각해보는 계기가 되었으면 좋겠습니다.

여러분들 만날 날이 벌써부터 너무 기대됩니다. 곧 뵐게요!

 



연봉 협상 스킬, 커리어 발전을 위한 조언이 필요하다면?
▶ <이기는 연봉협상 전략 세미나> 강의 살펴보기(Click!)

Recent Posts