세미나 상단_1_4

초대의 글

4차산업혁명, 디지털 트랜스포메이션이 각 기업들의 초미의 화두입니다. 머신러닝, 딥러닝, 데이터분석, 디지털 마케팅 등 시장의 다양한 영역에서 일어나고 있는 디지털 혁신에 대응하는 것이야말로 기업의 경쟁력이 되고 있습니다.

이에 각 기업의 HR, 특히 인재개발의 영역에서는 디지털 역량 강화 교육에 대한 관심도가 급증하고 있습니다.

그러나 디지털 트랜스포메이션, 4차산업혁명이라는 커다랗고 추상적인 단어를 ‘교육’이라는 실무 영역으로 가져오기 위해서는 인사/교육 담당자의 많은 고민과 어려움이 수반됩니다.
패스트캠퍼스 기업교육팀에서는 지난 2년간 약 360여 곳의 기업담당자 분들과 만나며 아래와 같은 질문을 자주 받아왔습니다.

① 우리 회사에 필요한 디지털 역량은 과연 무엇인가?
② 어떤 주제를, 어떤 형식으로, 누구와 협업하여 기획해야 하는가?
③ 유관 현업부서에서 이러한 교육을 정말 필요로 할까?
④ 업계의 다른 회사들은 관련해서 요즘 무슨 교육을 하고 있을까?

본 세미나에서는 이러한 고민을 해결할 방법에 대하여 나누고, 관련 현황 및 사례를 통해 실제 실무에서 어떻게 적용할지에 대한 인사이트도 함께 공유하고자 합니다.

 

디지털 역량강화를 위한 직무교육 수립 어떻게 해야 할까요?
본 세미나에서 확인하세요!

if_bar-chart_1055117

데이터로 살펴보는
최근 직무교육 현황

패스트캠퍼스 카테고리별 수강 데이터와 기업교육 데이터를 종합하여 최근 직무교육 현황을 분석해봅니다.
공개교육 데이터를 통해 ‘현업의 니즈’를, 기업교육 데이터를 통해 ‘기업의 니즈’를 파악합니다.

if_crossroads_1055077

HR담당자가 꼭 알아야 할
직무 별 디지털역량 강화 전략/사례

데이터 분석, 마케팅, 파이낸스, 비즈니스, 크리에이티브 등 직무 별 교육 운영전략 및 사례를 공유합니다.
패스트캠퍼스 기업교육을 경험한 인사담당자 및 강사진의 실제 사례에 대한 생생한 경험을 나누고, 인사이트를 공유합니다.

if_brightness_1055105

2018년 교육계획을 위한
직무교육 컨텐츠 제안

연말을 맞이하여 신년 교육계획을 수립하는 HR 담당자분들께 패스트캠퍼스만의 직무교육 컨텐츠를 제안드립니다.
기업 별로 관심도 높은 과정을 직무 별, 난이도 별로 공유하며, 직무교육 시 고려해야 할 사항들을 정리해 드립니다.

프로그램

세션 내용 (세부내용은 상황에 따라 다소 변경될 수 있습니다.) 연사
세미나 입장 및 opening
1 직무교육 트렌드와 HR담당자의 고민 이강민 대표
본 발표에서는 디지털 트랜스포메이션 시대의 직무교육 트렌드에 대해 살펴봅니다.
아울러 이러한 트렌드 속 HR담당자들의 고민과 어려움에 대하여 짚어봅니다.
2 데이터로 살펴보는 최근 직무교육 현황 기업교육팀
본 발표에서는 패스트캠퍼스의 교육 데이터를 기반으로 최근 직무교육 현황 및 추세에 대하여 분석합니다.
공개교육 데이터를 통해서는 현업자들의 실제 니즈를, 기업교육 데이터를 통해서는 최근 각 기업들의 교육 니즈에 대하여 살펴봅니다.
3 HR담당자가 꼭 알아야할 직무별 디지털역량 강화 전략/사례 임경덕님
임윤정님
심의권님
데이터 분석, 마케팅, 파이낸스, 비즈니스, 크리에이티브까지. 각 직무별로 다양한 교육사례를 구체적으로 소개합니다.
교육기획의 배경, 진행과정, 현업에서의 반응 등 사례 중심의 실제적인 공유를 통해 우리 회사에 적용할만한 인사이트를 다양하게 얻어갈 수 있습니다.
Data 다양한 사례로 살펴보는 '데이터 분석 교육'
Marketing 다양한 사례로 살펴보는 '디지털 마케팅 교육'
Finance/Data 디지털 금융의 첫 걸음 - '금융데이터 분석과정' 사례 공유
Biz/Creative 디지털과 결합한 새로운 핵심인재 교육 - 신사업 기획과정’ 사례 공유
4 마무리 - 2018년 교육계획을 위한 직무교육 컨텐츠 제안 기업교육팀
직무교육 기획 시 HR담당자가 고려해야 할 사항을 정리합니다. 그리고 2018년 교육계획 수립 시 참고하면 좋을 교육 컨텐츠도 함께 제안드립니다.
Q&A 및 closing

연사 소개

이강민 대표

세션 1) 디지털 트랜스포메이션 시대! 직무교육 트렌드 및 HR담당자의 고민

 

 

패스트캠퍼스 대표이사

패스트캠퍼스

기업교육팀 

세션 2) 데이터로 살펴보는 최근 직무교육 현황

임경덕님

세션 3-1)
HR담당자가 꼭 알아야할 직무 별 디지털역량 강화 전략/사례
[Data – 다양한 사례로 살펴보는 ‘데이터 분석 교육’]

 

(현) 패스트캠퍼스 강사
– 패스트캠퍼스 [R을 활용한 데이터 분석 입문 CAMP] 10기 이상 강의
– S 금융계열사 [빅데이터 아카데미 실무과정] 2016 하반기 / 2017 상반기 강의
– A 생명보험 [SQL/R을 활용한 데이터 분석 실무과정] 강의
– L 전자 [R을 활용한 데이터 분석 입문 과정] 강의
– S 유통/상사 [빅데이터 전문가 양성과정] 강의
– 서울과학기술대학교 [데이터 분석 기초 CAMP] 강의
– (전) 삼성카드 근무 : 고객군 세분화 및 타겟마케팅 등 실행
– 고려대학교 일반대학원 통계학과 졸업, 기계학습 및 탐색적데이터분석(EDA) 중심
– 고려대학교 정경대학 통계학과 졸업

임윤정님

세션 3-2)
HR담당자가 꼭 알아야할 직무별 디지털역량 강화 전략/사례
[Marketing – 다양한 사례로 살펴보는 ‘마케팅 교육’]

 

 

(현) 프리랜서 카피라이터
–  패스트캠퍼스 소셜미디어 콘텐츠 제작 CAMP 강의 진행
–  H, C유통사, S금융사, S제조사, L 화장품사 
등에서 카피라이팅 강의 진행
– (전) 제일기획 및 SBS 프리랜서 카피라이터
– 삼성전자, KT, 던킨도너츠, 오리온 등 다수 IMC 광고 캠페인 참여
– SBS 예능, 시사, 교양, 드라마의 예고편부터 정부 캠페인 담당

심의권님

세션 3-3)
HR담당자가 꼭 알아야할 직무별 디지털역량 강화 전략/사례
[Finance / Data 디지털 금융 혁신을 위한 첫걸음 –  ‘금융데이터 분석과정’ 

 

 

(현) 미래에셋대우 인재개발팀 선임매니저
– 전직군 대상 금융데이터 분석과정 기획 및 운영

패스트캠퍼스

기업교육팀 

세션 3-4)
HR담당자가 꼭 알아야할 직무별 디지털역량 강화 전략/사례
[Biz /Creative 디지털과 결합한 새로운 핵심인재 교육 사례- ‘신사업 기획과정’] 

 

세션 4)
마무리 – 2018년 교육계획을 위한 직무교육 컨텐츠 제안 

Seminar 개요

HR담당자를 위한 직무교육 트렌드 세미나
일   정 2017년 11월 17일 금요일
시   간 오후 3시 ~ 6시
장   소 (변경) 오클라우드 호텔 (클릭)

서울시 서초구 사평대로 58길 12 (서초동 1303-14)
– 9호선 신논현역 7번출구 2분
– 2호선 강남역 10번출구 6분
문   의 김다영 매니저 02-517-0657

본 세미나는 무료로 진행됩니다.

신청이 조기마감 되었습니다.